AUTOBAUER: VW GIBT DETAILS ZUM ABFINDUNGSPROGRAMM BEKANNT

Europas größter Autobauer muss sparen. Ein Instrument dafür ist ein neues Abfindungsprogramm, dessen Details nun intern bekannt gemacht wurden.

Kommende Woche beginnt bei Volkswagen die heiße Phase des Sparprogramms, intern Performance Programm genannt. Ein Fünftel seiner Personalkosten in der Verwaltung will und muss Deutschlands größter Autobauer einsparen. Neben Altersteilzeit setzt der VW auch auf ein neues Abfindungsprogramm. Wie hoch der goldene Handschlag am Ende genau ausfällt, war bislang unklar.

Nun hat Europas größter Autobauer die Abfindungskonditionen jedoch intern publik gemacht, wie drei mit dem Vorgang vertraute Personen dem Handelsblatt bestätigten.

Demnach erhalten Angestellte der Entgeltgruppe 7 bei bis zu fünf Jahren Betriebszugehörigkeit 26.700 Euro Abfindung. In der obersten Tarifstufe bei VW, dem sogenannten Tarif Plus, liegt der Wert bei mehr als 20 Jahren Betriebszugehörigkeit bei 404.700 Euro. Dazu kommt eine Turboprämie von 50.000 Euro, die VW Mitte April intern angekündigt hatte.

Anspruch darauf haben alle Angestellten, die länger als fünf Jahre bei VW arbeiten und sich zwischen dem 29. April und 31. Mai mit dem Unternehmen auf einen Aufhebungsvertrag einigen. Die VW AG, für die die Konditionen gelten, beschäftigt etwa 100.000 Mitarbeiter in Deutschland. Das Unternehmen wollte die Informationen nicht kommentieren.

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